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准备一套缜密的院校申请资料,其制作期、外文翻译、推荐信的推敲起码需要1至2个月的时间才可能完成。打算到英国、美国、加拿大三国留学的申请人,应在8月底前完成院校申请资料,并于9月初寄至校方,这样最快可以赶在春季入学。澳洲的大学秋季一般是7月份开学,而对于打算留学澳洲并春季入学的申请人,最好在7月份大学开学之前准备好院校申请资料,等到学校一开学,申请人就可以在第一时间将材料寄至校方。

张多平康复后,张家人开始寻找救命恩人。他们查找荆州的每所学校,在各个校园里散发、张贴寻人启事。但临近寒假,寻找始终没有结果。《好心大学生,你在哪里?》3月初,一篇发表在长江大学校园网上的文章,引起了该校机械工程学院大四学生卢振华的注意。一个多月前,他曾见到同班同学赵传宇修手机,询问原因,赵传宇说是在长江中救人,装在口袋里的手机进了水。卢振华将此事告诉了老师。

据悉,2010年的大学生选派工作中,重庆将着力凸显四类政策吸引力。一是选派大学生从到具体工作单位报到之月起,执行所在区县机关、事业单位新招录、招聘人员的工资、津贴标准;二是选派大学生在基层服务期间,所在区县为选派大学生统一办理人身意外伤害保险和住院医疗保险,保险费用为每人每年200元;三是选派大学生在基层服务期间,选派到建制村的大学生关系在乡镇,工作到村,可担任村党组织书记助理或村委会主任助理,经过一定时间锻炼,本人优秀、业绩突出、党员和群众公认,通过规定程序,可担任村“两委”负责人;四是选派大学生在基层服务满两年,到建制村的,经公务员录用考察,考察合格者,录用为公务员;到乡镇教师、农技服务机构、医疗卫生机构岗位的,考察合格者,正式聘用为事业单位工作人员,其服务年限计算为工龄。  记者从重庆市教委获悉,重庆大学生选派工作需经网上报名、资格初审、笔试、资格复审、体检、面试考察、调剂、公示、选派等程序。大学生可自2009年12月28日开始,通过重庆人力资源和社会保障网报名,笔试将于2010年2月28日举行。

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中国大学生体育协会(以下简称“中国大体协”)成立于1975年,同年加入了国际大学生体育联合会(以下简称“国际大体联”),并于同年参加了在意大利罗马举行的“第八届世界大学生运动会”,至今已经连续参加了14届。

一篇近日发表在《华尔街日报》上的文章,如石击水,在美加两国引起轩然大波,一场“中国妈妈和北美妈妈在教育子女方面究竟孰优孰劣”的讨论就此展开。文章作者蔡美儿是位美籍华人,现为耶鲁大学法学院教授。她于日前出版了一本名为《虎妈妈的战斗颂歌》的书,发表在《华尔街日报》上的文章则是此书的摘要,但文章的标题更抓人眼球:“为什么中国妈妈更为优越?”

自2002年以来,“汉语桥”世界大学生中文比赛共举办了8届,吸引了来自世界60余个国家的705名大学生先后应邀来华参赛,各国参加预赛活动的大学生近7万人。今年3月至6月,全球范围内共有约万名选手参与了海外预赛。最终,107名优秀大学生脱颖而出,获得来长沙参加复赛、决赛的资格。

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主持人:这次晋级的一共30人。晋级人选是组委会汇总网络投票、短信投票、邮寄投票后,按照每位候选人得票数量确定的。组委会将把30名晋级人选名单提交评委会,由评委会最终评出2009中国教育年度新闻人物和提名人物。也就是说现在还不能确定最后是否能入选“2009中国教育年度新闻人物”,最后的结果要在颁奖晚会上才公布呢。但从1500多人中被评出的30人,已经是很不容易的,是被众多网友认可的。

灾情发生后,来宾市组织抢险队及时对该市实验中学、城厢乡第二中学等6所中小学约1600多师生,蒙村水库等2个水面过坝顶的水库下游两个村180多名村民,平西上暖村、凤凰镇杨村水淹民房约650多名村民、维都林场高铁工地受淹的20多工人,全部进行了安全转移,政府统一提供食宿。

袁贵仁介绍了召开全国教育工作会议和制定教育规划纲要的背景和特点,深入阐释了胡锦涛总书记提出的推动教育事业科学发展的“五个必须”,系统论述了教育规划纲要的指导思想、工作方针、战略目标和战略主题,全面解读了教育规划纲要中教育事业发展的8项主要任务、教育体制改革的6项重要内容和推进教育改革发展的6项保障措施,并就其中社会关心的热点难点问题作了具体说明。

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  本报讯记者日前获悉,江西省委教育工委、江西省教育厅对2009年全省优秀教育新闻进行了表彰,中国教育报江西记者站记者徐光明采写的长篇通讯《教育托起红土地上的希望——江西提升“五率”努力办人民满意教育纪实》(发表于《中国教育报》2009年12月29日一版头条),被评为2009年度江西省优秀教育新闻特别奖。

2008年,湖州市政府拟出台“南太湖新技师”培养工程,同时将建立湖州市公共实训中心。在湖州市发改委挂职的该校教务处处长李起潮得知这份“情报”后,精心组织申报,通过学校的积极争取,湖州市公共实训中心最终落户该校。

说实话,一个中级职称,考不考英语的确有些无关紧要。但是一下子撤消22个高级职称的外语考试,我却觉得非同小可——倒不是因为职称外语被取消有什么可惜,而是没了硬指标,那些在工作岗位上兢兢业业的老实人,还有没有机会评职称,职称指标会不会都被那些有权的领导们占去了。

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  首先是招聘单位的门槛盲目抬高,过分关注文凭。不少用人机构认为,学历越高越好。选人学历化,造成受聘人员水平和能力与岗位不相适应,或人才浪费,比如有些单位招聘计算机软件研究生仅用于本单位的打字等简单文字处理。其实在现实工作中,有些人的能力与文凭并不能直接划等号。我们常常看到有些单位的不少本科的业务能力并不比研究生业务能力差。现在只需拿出招聘单位的表格一看,就清楚得再也不能那么清楚了:限研究生学历者应聘该岗位。其实我在想,并不是所有的岗位都需用要研究生学历吧?用人单位盲目抬高门槛,造成“研究生”泛滥。我以前一个同事的老婆,本来是中专生,在单位里做会计工作,后来听说研究生可以掏钱读并能分到一个更好的单位,于是,就掏了几万块钱读了研究生。试想这样的研究生究竟有什么工作能力和科研资本?为什么现在有许多人热衷于考研,我认为这和用人单位盲目抬高招聘门槛有很大关系。如果这种风气不制止,那么后果也可想而知。

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